找培训讲师、培训师就上讲师宝!
曹兴龙律师网站_曹兴龙律师博客
曹兴龙律师
企业法律风险防范及人力资源防控
本站已经通过实名?#29616;ぃ?#25152;有内容均由曹兴龙律师本人或助理发表
服电话tel
400-626-1104
师搜索Lecturer search
价信息evaluation
讲师评分:5
50%
员评价message
  • 2019-05-15匿名
    老师的授课内容通俗易懂,深入浅出,太实效了!能很好的解决我们公司的问题,非常棒的一场课
  • 2019-05-15匿名
    老师讲课很好,上完这次培训课之后感觉受益匪?#24120;?#30495;的学到了很多东西!
领域讲师recommend

新形势下企业如何做好招聘、入职、调岗、跳槽及辞退的管理及风险

新形势下企业如何做好招聘、入职、调岗、跳槽及辞退的管理及风险
  • 400-626-1104 (客服电话)
  • 加载中... (讲师手机)
  • 加载中... (助理手机)
打电话时说是在讲师宝看到的,价格更优惠!
分享到:


主要内容如下:

一、如何如何选择最佳人才

(1)了解招聘中出现的新趋势

(2)运用市场?#20439;?#31574;略

(3)企业所需的是什么样的人才几?#27835;?#21306;

(4)人员录用主要程序

二、对入职员工应做哪些防范

(1)入职?#20013;?#30340;完备

(2)劳动合同及协议的签订注意事项

(3)体检的必要性

三、调岗员工的风险防范管理

(1)试用期内人力资源部门应注意的事项

(2)如何处理问题员工

(3)你的考核做足了吗

(4)不想继续录用该员工怎么办

四、离职员工管理

(1)离职员工对企业的影响

(2)员工离职的原因?#27835;?#21450;应对

(3)辞职一般的处理过程及注意事项

(4)离职沟通要点

(5)离职文本及离职通知

五、员工跳槽中的常见法律误区及应对技巧

六、企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧

(1)如何正确辞退有过错的员工

(2)企业辞退、裁减员工中的常见法律误区及应对技巧

(3)离职补偿

(4)劳动合同终止的唯一条款

(5)竞业禁止及商业秘密的保护

七、如何正确运用“经济性裁员”辞退员工

八、协商解除劳动合同须注意的事项


TAG: 法律风险合同法律

暂无授课记录
版权声明:此信息是由网站用户发布,并不代表讲师宝支持或赞同其观点,也不对其真实性及所有权负责。如涉及作品内容、版权?#25512;?#23427;问题,请与我们联系,我们将及时做出相应处理!
热刺对哈德斯菲尔德直播
二人斗地主吉祥棋牌 时时缩水工具app 扑克三公手法教程 比分网dota2 球探比分直播 百年3肖6码资料区公开 豪彩是黑平台吗 pk10计划软件手机版苹果 有欢乐生肖奖怎么玩 双色球投注技巧18种 快3单双稳赚公式 白沙娱乐皇宫城 广东时时开奖结果查询 打鱼游戏是赌博吗 包邮是什么意思 博一把论坛白菜大全网址