找培训讲师、培训师就上讲师宝!
郭力网站_郭力博客
郭力
游戏化管理和沙盘设计专家
本站已经通过实名认证,所有内容均由郭力本人或助理发表
价信息evaluation
讲师评分:5
50%
员评价message
  • 2017-04-21匿名
    上课之前我一?#26412;?#24471;两天的培训会很长,但是在郭老师的带领下,第二天反而有些依依不舍。
  • 2017-04-21匿名
    ?以学员为中?#27169;?#20197;领悟为目标,这是郭老师的课与其他许多培训师最大的区别!非常有收获!
师搜索Lecturer search
领域讲师recommend
  • 李强 中国十大优秀管理培训师
  • 范国玉 TTT培训师培训及TTT商务演示与呈现
  • 马军锋 绩效管理、非人、薪酬设计、招聘、TTT
  • 陈志康 注册高级人力资源师
  • 梁伟权 首席人力资源官发现导师
  • 冯智明 战略性人力资源管理专家
  • 闫伟 人力资源实战教练
  • 冯涛 薪酬体系设计,绩效管理体系,培训和咨询
  • 刘元贵 双硕士学位/人力资源管理与劳动法实战专家
  • 刘上 性格学讲师刘上
讲师名片
Visiting Card
授课费用:面议
擅长领域:培训管理、沙盘模拟、团队建设
讲师特点:世界500强出身 超过15年培训经验 聚焦游戏化管理培训讲师 以学员为中心的授课风格 中英双语培训 海外授课经验...详细介绍
讲师手机 : 加载中...
助理手机:加载中...
打电话时说是在讲师宝看到的,价格更优惠!
郭力相册Photo
  • 授课见证
郭力博文article
  •   三个臭皮匠顶个诸葛亮,一个人始终在做一些事情的时候力所不能及,完成大的项目就必需有?#30475;?#30340;团队和完美的分工。不少创业的企业都将团队建设作为一项重点,但是有了团队,你有该考虑如何衡量你的团队。   很少有一份工作像风险投资这样完全以结果为导向:你的项目成功退出、帮基金赚到钱,那你就是一个至少称职的投资人;你的项目因为各种主观客观的原因...
  • 每一个人?#21152;欣炼?#24615;,很多员工在工作中都会偷懒,其实找借口、拖延工作表面上看起来,是对老板、给企业带来了损失,但最终的受害者却是?#32422;骸?#19968;个习惯拖延、丧失执行的员工,迟早是企业的一刻弃子。 ...
  • 打卡是为了计?#20445;?#20005;格意义上讲以计时工资为基础的岗位是?#35270;?#30340;,这主要?#35270;?#20110;某些低层次普通岗位员工,员工获得报酬的收入基本上取决于时间的投入;对于中高级管理人员以及技术岗位人员,员工的报酬主要取决于个人能力,而不同任职者能力差距较大,在完?#21830;?#23450;工作所需的时间差别较大,因而准确衡量时间意义不大。...
热刺对哈德斯菲尔德直播
2015年上证指数预测 哪里有宁夏十一选五 湖南快乐10分走势图 石家庄房屋租赁赚钱吗 温州模式赚钱 pt电子游戏系统 五码3期计划倍投技巧 kk电玩捕鱼游戏手机版 北单胜负过关开奖 时时彩一天赚200元方法 山东时时平台 美国美女 比基尼 辽宁棋牌集杰 彩票天津11选5技巧 股票融资融券是什么意思啊 欧洲秒速时时开奖